2022年2月16日，某货品配送公司职工王某某正在驾驶电动二轮车配送外卖途中，与案外人刘某某驾驶的电动二轮车爆发碰撞，以致本身受伤。经病院调治，诊断为胫腓骨下端骨折、左侧第2至4跖骨基底部骨折、左骰骨撕脱骨折。交警部分出具的道途交通变乱认定书，认定王某某负所有仔肩。经仲裁、诉讼确认某货品配送公司与王某某存正在劳动相合后，王某某向某县人社局提出工伤认定申请。某县人社局受理后，通过示知举证、探问、断定、投递等序次，认定王某某所受变乱破坏适应《工伤保障条例》第十四条第一项划定，予以认定为工伤。某货品配送公司以王某某对交通变乱继承所有仔肩，不应予以认定为工伤为由提告状讼。一审法院认定某县人社局作出的工伤认定断定，证据确凿，实用法令、规则准确，适应法定序次，占定驳回某货品配送公司诉讼恳求。宣判后，某货品配送公司提出上诉。二审法院占定驳回上诉，支持原判。

　　第一种定睹以为，应声援某货品配送公司的观点，取消工伤认定断定。起因是《工伤保障条例》第十四条第六项划定：“职工正在上放工途中，受到非自己首要仔肩的交通变乱或者都邑轨道交通、客运轮渡、火车变乱破坏的，应该认定为工伤。”该案应参照实用该划定，王某某违反交通礼貌，继承变乱所有仔肩，不适应非自己首要仔肩这一认定工伤的组成要件，不应认定为工伤。且倘若认定其为工伤，会溺爱外卖送餐员违反交通礼貌。

　　第二种定睹以为，应驳回某货品配送公司的诉讼恳求，声援工伤认定断定。起因是《工伤保障条例》第十四条第一项划定：“职工正在事情工夫和事情场合内，因事情来由受到变乱破坏的，应该认定为工伤。”王某某配送外卖途中爆发交通变乱受伤，属于事情工夫和事情场合内，因事情来由受变乱破坏的景况，应认定为工伤。

　　事情工夫、事情场合和事情来由是认定工伤的根本要件。事情工夫通常是指劳动合同商定的事情工夫、用人单元划定的事情工夫、加班事情工夫以及完毕用人单元姑且指派事情的工夫。事情场合是指与职工事情职责合系的场合，即用人单元或许对其坐蓐规划行动举办有用束缚的区域，职工为完毕特定事情涉及的合系区域以及自然延迟的合理区域。事情来由是指职工受伤与其从事本职事情之间存正在联系相合，或者说是指职工所受变乱破坏系因从事本职事情、用人单元姑且指派事情或因从事事情的合系行径所致。工伤认定的上述三个因素中，事情来由是重心要件，是认定工伤的满盈条款，事情工夫和事情场合是用以判定事情来由的辅助成分。

　　相较于其他事情，外卖送餐员事情工夫和事情场合都不固定。其事情工夫，席卷配送完毕一个订单的工夫、接到新订单后的取货工夫、上一订单完毕后至下一订单变成历程中合理等待工夫以及餍足本身寻常心理须要所需工夫等。其事情场合与古板行业职工比拟具有必定的盛开性，通常处境下，关于其为完毕外卖派送职责主意所源委的合理区域均应认定为其事情场合。关于外卖送餐员事情来由的认定，应依据实在案情归纳考量当事人举证处境、是否属于事情工夫、事情场合等成分举办界定。上放工途中广泛体会为以上班或放工为主意往返于住处和事情单元之间的合理旅途。关于上放工途中，《最高黎民法院合于审理工伤保障行政案件若干题目的划定》第六条作出显然划定。该案中，王某某正在配送外卖途中爆发交通变乱受伤，并非正在上放工途中爆发交通变乱，勾结上述认识应认定为其正在事情工夫和事情场合内，因事情来由受变乱破坏。

　　二、外卖送餐员从事事情中存正在过失不行阻却受伤与其从事本职事情之间的联系相合

　　《工伤保障条例》第十四条第一项划定：“职工正在事情工夫和事情场合内，因事情来由受到变乱破坏的，应该认定为工伤。”上述条件并未对职工因事情来由受到变乱破坏继承何品种型仔肩作出局限性划定。《工伤保障条例》第十六条划定了摈斥工伤认定的三种法定景况，即因用意违法、醉酒或者吸毒、自残或者自裁的，不得认定为工伤或者视同工伤。然而，该案中王某某显著不是因上述来由导致受伤，不行实用该划定。其它，王某某因本身负所有仔肩的交通变乱受伤，其主观上对交通变乱导致本身受伤存正在过失。职工从事事情中存正在过失，不属于上述摈斥工伤认定的法定景况，不行阻却职工受伤与其从事本职事情之间的联系相合。工伤保障恰是分管变乱危急、供给劳动保险的紧急轨制。倘若将职工部分主观上的过失动作认定工伤的摈斥条款，违反工伤保障“无过失赔偿”的根本准则，不适应《工伤保障条例》保险劳动者合法权力的立法主意。

　　外卖送餐员面对劳动相合不显然、事情强度大和职业保险亏折等诸众题目。为实在保险外卖送餐员合法权力，搜集餐饮平台录取三方互助单元应肃穆落实《合于落实搜集餐饮平台仔肩实在维持外卖送餐员权力的指挥定睹》提出的定睹，强化平时交通安宁培植，按期展开安宁培训，指引鞭策外卖送餐员肃穆效力交通规则，骑行合键全程佩带安宁头盔，行使适应邦度安宁准则的配送车辆，保险劳动安宁；依法为成立劳动相合的外卖送餐员列入社会保障，怂恿其他外卖送餐员列入社会保障。根据邦度划定列入平台灵巧就业职员职业破坏保险试点，提防和化解外卖送餐员职业破坏危急。黎民法院正在审理涉外卖送餐员案件时，应贯彻能动法令理念，告终案件治理三个功效的有机同一，并以宣告样板案例、提出法令提倡等形式指引行业矫健发达。